Analista de Desenvolvimento Humano

Sobre a oportunidade:

Buscamos um(a) Analista de DHO para atuar como agente de transformação da cultura, promovendo uma experiência do colaborador alinhada ao DNA Elis e apoiando lideranças no desenvolvimento e engajamento de talentos, garantindo a execução prática e eficiente dos treinamentos, conectados às necessidades do negócio, contribuindo para melhoria de desempenho, redução de erros e fortalecimento da cultura.

Responsabilidades:

• Apoiar e estruturar iniciativas de jornada do colaborador (onboarding, desenvolvimento, offboarding)
• Propor ações práticas e estruturadas, com escala para melhoria da experiência nas unidades (industrial, comercial e administrativa)
• Levantar necessidades de treinamento (LNT)) junto às lideranças
• Desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais, à partir das necessidades do cliente interno
• Apoiar a implementação de programas de desenvolvimento (liderança, competências comportamentais, cultura)
• Apoiar ciclos de avaliação de desempenho e processos de feedback
• Suportar iniciativas de desenvolvimento de talentos e sucessão
• Acompanhar indicadores relacionados a turnover, absenteísmo e performance
• Apoiar iniciativas de engajamento e integração
• Apoiar a análise de indicadores de RH para tomada de decisão
• Organizar e consolidar informações de treinamentos, clima e performance
• Garantir registro e governança das ações de treinamento e desenvolvimento (ex: uso do Moodle, calendário de T&D, ou outras ferramentas)

Requisitos:

• Graduação completa em Psicologia, Administração ou RH
• Desejável Experiência prévia em DHO/Remuneração
• Vivência com treinamentos, clima, desenvolvimento ou cultura organizacional
• Excel (procv – tabela dinâmica – gráficos)
• Disponibilidade para viagens 50% do tempo

Diferenciais:

• Vivência em empresas com grande volume de colaboradores
• Conhecimento em metodologias de desenvolvimento (ex: avaliação de desempenho, trilhas de aprendizagem, cultura organizacional)
• Capacidade de traduzir estratégia em ação prática (especialmente para público operacional)
• Boa comunicação, com habilidade de adaptação de linguagem (do chão de fábrica à liderança)
• Olhar analítico (não só executar, mas entender o “porquê” dos dados)
• Habilidade na análise de dados e replicar em treinamentos criativos
• Inglês para conversação

Horário de Trabalho:

• Presencial - Segunda a Quinta das 07h50 as 18h e Sexta das 07h50 as 16h10

Necessário residir em Jundiaí, Louveira, Várzea Paulista, Itupeva ou Cajamar